ניהול הוא מרחב מורכב.
הוא כרוך בניהול אנשים, לחצים, פוליטיקה ארגונית וקצב שינוי מהיר - כשברקע מתקיים כל הזמן המאמץ לשמור על יעדים ודליברי.
מתוך הניסיון שלי בניהול, אני מכירה מקרוב את המורכבות הזאת.
את המתח בין הרצון להוביל בצורה ערכית ומדויקת - לבין הצורך לנהל מציאות דינמית שכלליה משתנים כל הזמן.
ניהול היום דורש הרבה יותר מלסמן וי על משימות:
להוביל אנשים - כל אחד עם האישיות, הרגישויות והמוטיבציות שלו.
לנווט יחסים 360° - מעלה, מטה ובצוותים רוחביים.
לנהל פוליטיקה ארגונית מבלי ללכת בה לאיבוד.
ולהישאר רלוונטיים מקצועית בתוך עולם עבודה שמושפע משינויים דרמטיים.
בייעוץ למנהלים אני יוצרת מרחב לחשוב בו אחרת, לזקק דילמות ולהפוך מורכבות ניהולית לבחירות ברורות ומדויקות, שנותנות למנהל יציבות, בהירות ותנועה קדימה.
למי מתאים הליווי?
-
למי שנכנס לתפקיד ניהולי חדש או עולה מדרגה בתפקיד.
-
למנהלים בתהליכי שינוי ארגוני, בנייה מחדש או מציאות משתנה.
-
למי שמתמודד עם עומס, בדידות ניהולית, קונפליקטים או תחושת הצפה.
-
למי שמבקש חידוד של הסגנון הניהולי, סדרי עדיפויות, וכלים אפקטיביים לניהול אנשים.
-
למנהלים בכירים שמחפשים פרטנרית לחשיבה אסטרטגית, גיבוש כיוונים והסתכלות מערכתית.
