top of page
שאלות ותשובות
שאלות נפוצות על ייעוץ תעסוקתי, ייעוץ למנהלים, סדנאות וייעוץ ארגוני ואבחון והערכה
ייעוץ תעסוקתי
ייעוץ למנהלים
סדנאות וייעוץ ארגוני
אבחון והערכה
ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך קצר וממוקד שעוזר לאנשים לברר סוגיות, דילמות ושאלות שקשורות לניהול קריירה. יחד נבחן שאלות ודילמות מקצועיות מחיפוש כיוון חדש, בחירת תחום לימודים, שינוי קריירה, ועד סוגיות כמו מיצוי בעבודה, התמודדות עם פיטורין או תקיעות מקצועית.
ייעוץ תעסוקתי (או טיפול תעסוקתי) מתמקד בעולם העבודה והבחירות המקצועיות ויכול לנוע בין תהליך קצר ותכליתי לבין תהליך עמוק שבוחן דפוסים פנימיים וזהות מקצועית.
בניגוד לטיפול רגשי שמתמקד בקשיים מהעבר או בעולם הפנימי הרחב, כאן הדגש הוא על שאלות תעסוקתיות עם תרגום מעשי.
עם הכשרתי כפסיכולוגית לצד ניסיוני בעולמות משאבי האנוש, אני משלבת יכולת לעומק וגישה פרקטית ותכליתית בהתאמה לצרכים שלך.
ייעוץ תעסוקתי מיועד לכל מי שנמצא בצומת מקצועית: מחפשי תחום או שינוי, לקראת לימודים, לאחר חופשת לידה או מעבר, כאלו שמרגישים שחוקים או תקועים, וגם מי שפשוט רוצה לבדוק לאן ממשיכים מכאן.
הייעוץ נמשך לרוב בין 3 ל־5 פגישות, אך לעיתים גם שיחה או שתיים מספיקות.
אנחנו נתאים את הפגישות בהתאם לשאלה שמונחת על השולחן ובמידת המיקוד שלך.
התהליך נבנה בהתאם לצרכים שלך.
לרוב נתחיל בשיחה אישית ומעמיקה נזהה חוזקות, ערכים, העדפות ומוטיבציות. נשתמש בכלים מקצועיים, שאלונים ובירור משותף. נבנה יחד כיוון או תמונת עתיד ונראה כיצד מגיעים לשם בצעדים פרקטיים.
בהתאם לצורך, נוסיף תרגול ראיונות, כתיבת קורות חיים או מבחנים לאבחון כישורים ונטיות.
כאן תוכלו לקרוא על סוגי התהליכים שאני מלווה, ולבחור את הדרך שמתאימה לכם:
ייעוץ קריירה
ייעוץ ממוקד לאנשים בצמתים של שינוי, חיפוש כיוון, תקיעות מקצועית או רצון בשדרוג הקריירה.
ייעוץ וליווי למנהלים
יצירת מרחב חשיבה ניהולי שמסייע למנהלים לדייק סגנון, להתקדם, להתמודד עם עומסים, דילמות ושינויים.
ייעוץ ארגוני וסדנאות
ליווי הנהלות, צוותים ועובדים בתהליכים ארגוניים, לצד פיתוח והעברת סדנאות מותאמות בכלים מקצועיים.
אבחון והערכה
תהליך Due Diligence למועמדים בכירים (בדיקת עומק מקיפה לקבלת החלטת מינוי מדויקת) כולל ראיון עומק מקצועי, שילוב מבחנים, ופיתוח כלי הערכה מותאמים.
bottom of page